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  • 关于开展2019年度评先创优工作的通知

    2019-12-30 08:55:00 责任编辑:
     集团所属各单位:
           为表彰先进,激励广大员工的积极性,形成人人争为公司做贡献的良好氛围,经集团公司研究,决定在全集团范围内开展2019年度评先创优工作,现将评选活动相关事宜通知如下:
          一、评先创优的原则
         (一)必须要坚持“公平、公正、公开”的原则;
         (二)必须要坚持“先民主,后集中”的原则;
         (三)本次评先创优工作必须要与全年绩效考核结果相挂钩。
         二、评先创优的对象
        (一)“先进事业部”:集团所属各事业部;
        (二)“先进单位”:事业部所属的各经营实体单元、事业部的职能部门、集团总部的职能部门;
        (三)“卓越经理人”:董事会成员、各事业部领导班子成员、集团总部职能部门经理;
        (四)“优秀经理”:各事业部分子公司总经理(含副职)、各电站站长(含副职)、各事业部职能部门经理(含副职);
        (五)“先进个人”:2019年6月30日前转正的在编员工,以及工作期限在1年以上的临时用工。
        三、评先创优的名额
     
    序号 荣誉称号 评选单位及对象 名额 评选方法
    1 先进事业部 集团所属各事业部 1 由集团董事会提名评选。
    2 先进单位 汽贸事业部 2 由各单位提名评选,董事会予以确认。
    3 能源事业部 1
    4 房地产事业部 1
    5 集团总部各职能部门、金融事业部、江夏项目公司 1
    6 卓越经理人 董事会成员、各事业部领导班子成员、集团总部职能部门经理 2 由各单位提名候选人5名,指标分配为汽贸事业部2名、能源事业部1名、房地产事业部1名、集团总部(含金融事业部和江夏项目公司)1名,董事会评选出2名。
    7 优秀经理 汽贸各分公司总经理(含副职)、能源各电站站长(含副职)、各事业部职能部门经理(含副职) 5 由各单位提名候选人8名,指标分配为汽贸事业部3名、能源事业部2名、房地产事业部2名、集团总部(含金融事业部和江夏项目公司)1名,董事会评选出5名。
    8 先进个人 汽贸事业部 20 按照各事业部在编人数的5%比例分配评选。
    9 能源事业部 6
    10 房地产事业部 5
    11 集团总部、金融事业部、江夏项目公司 2
    备注:各事业部在集团公司规定的范围和条件基础上,可根据本行业、自身的业务特点来评选,评选的名称和评选程序等由各事业部自行安排。
         四、评先创优的条件
        (一)“先进单位”的条件
        1.经营单元要出色完成年度重点工作,职能部门要出色完成事业部或集团下达的工作任务;
        2.经营单元工作成绩突出;
        3.经营单元所带的团队要和谐稳定,凝聚力强,有较强的执行力,精神面貌健康向上,积极进取,公司或部门员工全年无违规违法行为;
        4.经营单元全年要无安全责任事故、质量事故以及集团或事业部的行政处罚;
        5.经营单元要贯彻并执行集团各项决策部署与制度。
       (二)“卓越经理人”的条件
        1.出色完成集团下达的年度重点工作任务;
        2.在经营和管理手段上有创新和提升,具有典型性;
        3.对集团的持续发展提出了合理化的建议并被采纳,取得了一定成效;
        4.所带的经营团队坚强有力、团结实干、和谐稳定,凝聚力强,具有较强的开拓能力和良好的工作作风;
        5.贯彻并执行集团各项决策部署与制度;
        6.模范地遵守公司的各项规章制度,遵守职业操守,全年无违纪违法行为;
        7.所经营的事业部或公司全年无安全责任事故、质量事故及集团的行政处罚。
        (三)“优秀经理”的条件
        1.出色完成当年业绩考核指标和工作任务;
        2.本部门工作绩效表现出色,各项工作全面达到公司管理要求;
        3.注重队伍建设和发展,能有计划的培养业务骨干;
        4.能够通过有效激励帮助下属提高工作效率,掌握更多技能;
        5.工作思路清晰,具有创新精神;
        6.良好的沟通能力,能够与其他部门积极配合、协作;
        7.所经营的公司或者所带的部门在全年无安全责任事故、质量事故以及集团的行政处罚。
        (四)“先进个人”的条件
        1.出色完成本职工作和公司交办的各项任务,在本行业、本部门有突出业绩;
        2.忠诚于企业,勤奋敬业,任劳任怨,工作认真负责,积极主动,有较强的责任心和执行力,有较强的团队意识和协作精神,能够在团队中起到较好的示范带头作用;
        3.具有较高的业务技术水平,工作中能熟练掌握和准确应用;
        4.模范地遵守公司各项规章制度,遵守公司劳动纪律,无旷工、早退现象,遵守职业操守,无违纪违法行为。
        五、事业部行业标兵、业务能手的评选
        各事业部可根据本行业、自身的业务特点在事业部范围内组织营销、维修等业务技能方面能手、标兵和其它荣誉称号的评选,评选人数不超过在编人数的2%,评选的标准和程序由各事业部自行安排。
        六、其它要求
       (一)集团所属各单位必须提交评先人员先进事迹报告至集团行政管理部;
       (二)集团所属各单位评先及提名工作必须于2019年12月27日前全部完成。
        特此通知


                                                                                                                                                                                  汉成能源集团有限公司
                                                                                                                                                                                  二○一九年十二月十二日

     
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